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中国管理模式的内涵 那到底中国管理模式的内涵是什么？我认为包含三个部分。首先是我们现代的中国伦理哲学。在中国传统的道德里比较重视私德，就是家庭、朋友等小范围的人与人之间的关系约束。...
中国和中国的企业将继续面临重大的转型。怎样成功完成转型？当然要自主创新。但是，不但是技术，管理也要走自主创新之路。那便是要摸索和形成我们的中国管理模式。 怎样成功完成未来的转型？不...
近几年，中国的纺织品出口纷纷受阻，美国及欧盟纷纷拿出“反倾销”的幌子阻挠中国大量的廉价产品涌入本国，将其视之为“洪水猛兽”并不为过。事实上，倾销的现象确实存在，要不商务部部长薄熙莱...
怎样让你的员工更忠诚 对成就感的渴望是个体与生俱来的，对成就感的满足是管理者需要特别关注的。 组织行为学研究认为“最有效的激励来自于每个人的内心”，而对成就感的渴望是个体与生俱来的...
探索中国管理模式奥秘，金蝶徐少春，目前中国和中国的企业将继续面临重大的转型。怎样成功完成转型?当然要自主创新。但是，不但是技术，管理也要走自主创新之路。那便是要摸索和形成我们的中国...
弹性福利与企业员工的个性需求紧密联系，弹性福利的设计是否成功很大程度上取决于是否满足员工的真正需求。满足不同年龄、背景和不同层次的员工在不同时期多样化的需求是弹性福利设计的首要原则...
如何让你的员工对企业更忠诚，作为管理者要想使自己的管理更加的顺畅，首先得考虑这样一个问题：如何让员工更加的忠诚。一个不忠诚于部门和企业的员工是非常难于管理的，越有能力越难管。那如何...
近几年以来，对于中国企业的技术工人队伍似乎不能满足中国企业发展的要求，大批民营企业家和学者呼吁多多培育技术工人，甚至倡导大学生应该向技术工人转型，还有的人竟然要求“少招大学生，多招...
企业战略要想有结果，战术要想被执行，都离不开优秀的人才。所有的管理都是围绕人来进行的，因此在企业管理时的首要任务便是寻找优秀的人才。 一、不要用来自同一地方、同一学校的人，也不要...
各企业的人力资源部作为职能部门，经常会范这样一个错误，很难结合各公司的实际情况推行项目，其实很多工作不像想象的那样顺利，很多的工作在推行的过程中会遇到很多的问题，也就是说现在我们推...
在未来真正拥有竞争优势的，将是那些能够激发组织成员超越自利性追求的企业。 某公司的人力资源总监最近很郁闷，前段时间根据销售人员月度考核体系模糊的缺点，人力资源部牵头对其进行了重...
员工层面：激励、职业生涯,“双赢”是企业参与竞争、实施内部管理的一种理想目标，从某种程度上说，轮岗这一管理方法实现了员工与企业的双赢。轮岗不仅对企业有着多方面的价值与贡献，也同样非...
一般降低工资的消息，对企业的员工来说无疑是晴天霹雳。由其是在企业效益不好的时候，其管理者除了裁员，往往会采取降低工资的办法，让员工分担企业的困难。虽然作为管理者似乎理直气壮，但员工...
昨天人力资源社会保障部消息称，日前人力资源社会保障部、财政部和税务总局联合发出通知，采取缓缴社会保险费等五大措施来减轻企业负担，帮助企业渡过难关，同时也是为了稳定就业局势。具体措施...
考勤制度1、 全院职工每人假期：4天/月。其中5月、10月多1天假（五一节、国庆节），春节所在月加3天假（腊月三十、正月初一、初二）。1个月内，可以连续休假4天，也可以分开休假。1...
业务员管理规定招聘 通过报纸、电台、人才商场、张贴广告、熟人介绍等方式招聘。 能吃苦耐劳、口齿清晰，听从指挥。 交身份证、最高学历证复印件及照片一张。 详细登记现住址...
